Сотрудники небольших компаний, как правило, универсальные специалисты. И это понятно — бюджет организации может быть не таким большим, чтобы нанимать штат людей для выполнения точечных работ. Гораздо выгоднее взаимодействовать с теми, кто владеет широким набором навыков. Однако есть и подводные камни. Обилие разноплановых заданий легко перепутать или вовсе не выполнить, ведь человек не может держать в голове абсолютно всё. А если для работы с задачами используются только мессенджеры, почта и заметки, то риски срывов договоренностей с клиентами повышаются кратно.
Чтобы хаос не привел к кризису и банкротству, лучше всего внедрить систему управления задачами. Этот инструмент помогает сотрудникам грамотно распределить время на работы, организовать взаимодействие с коллегами и быстро получить доступ к необходимым документам. Руководитель, в свою очередь, видит статус каждой задачи и контролирует выполнение.
В системе электронного документооборота можно создать задачу, подробно расписать нюансы и сроки, прикрепить необходимые документы. Для контроля выполнения достаточно открыть задачу — в ней автоматически устанавливается статус «В работе» при просмотре письма сотрудником. В этом же интерфейсе исполнитель пишет вопросы или просьбы инициатору. Если дедлайн просрочен — система подсветит задачу красным.
Просмотр всех работ отдела или конкретного работника можно настроить через поиск. Фильтр по исполнителям и срокам покажет сразу все текущие и завершенные задачи.
Для особенно важных согласований или заданий есть уведомления вышестоящему руководителю. Движение контента автоматически отобразится у него во входящих.
Управление задачами можно реализовать и с помощью визуальных инструментов. Для этого достаточно вывести виджеты-диаграммы на рабочую область. Диаграммы отображают несколько параметров: исполнительская дисциплина, загрузка отдельных сотрудников и подразделений, статусы документов.
Всеми вышеперечисленными лайфхаками можно пользоваться сразу после внедрения системы электронного документооборота. Чтобы увеличить эффект от работы, стоит настроить и заполнить дополнительный инструмент — agile-доску.
Эффективный контроль задач на agile-доске
Цифровая agile-доска — инструмент для управления проектами, где каждая задача представлена наглядно в виде тикета. Задачи перемещаются по этапам работ от инициации до завершения. По сути это продвинутый вариант обычной доски со стикерами в офисе, но возможностей гораздо больше. Разобраться в agile-доске не сложнее, чем крепить бумажки:
Цифровой сервис управления задачами закроет несколько болевых точек каждой компании:
Чтобы правильно подобрать сервис для работы с задачами, нужно обратить внимание на три ключевых фактора:
Помимо трех главных факторов нужно задуматься о том, насколько масштабная система необходима компании. Например, если организация совсем небольшая и находится только на старте, то можно обойтись простым таск-менеджером, где помимо agile-доски, диаграммы Ганта и отчетов нет других функций (или они ограничены).
Если же компания активно развивается и переходит из разряда малого бизнеса в средний, то дальновиднее будет внедрить комплексную систему. Например, в Directum Lite можно не только управлять задачами и проектами, но и вести электронный документооборот, выстраивать процессы, обмениваться файлами с контрагентами, подписывать документацию цифровой подписью.
«СЭД — это гораздо больше, чем просто ПО для согласования электронных документов. В Directum Lite компании ведут эффективную работу самых разных команд и выстраивают самые неочевидные процессы — наем новых сотрудников, проведение тендеров, согласование нетиповых документов, например, заявок на договор».
Наталья Шутова,
эксперт по цифровизации в сегменте СМБ компании Directum